Följ Great Place to Work® Sverige

Taggar

Europas Bästa Arbetsplatser

Gästbloggar

​Så skapar vi på MUM Consulting engagemang och deltagande genom att ta bolagets puls varje fredag av Anna Holm, senior konsult hos MUM Consulting

​Så skapar vi på MUM Consulting engagemang och deltagande genom att ta bolagets puls varje fredag av Anna Holm, senior konsult hos MUM Consulting

Blogginlägg   •   Dec 06, 2018 09:57 CET

Anna Holm är senior konsult hos MUM Consulting. Till vardags hjälper hon MUM:s kunder i roller som it- arkitekt, produktägare eller teknisk projektledare. Internt driver hon bland annat gruppen MUM Culture; ett team vars uppdrag är att behålla, kommunicera och utveckla kulturen på MUM.

Medarbetarna är de bästa rekryterarna av Annika Åredal, rekryterare och HR-specialist, Forsen

Medarbetarna är de bästa rekryterarna av Annika Åredal, rekryterare och HR-specialist, Forsen

Blogginlägg   •   Dec 03, 2018 15:46 CET

​För snart fem år sedan anställdes jag på Forsen för att ansvara för våra rekryteringar – tidigare hade man lagt ut detta externt. Jag fick i uppdrag att utveckla rutiner för hur Forsen ska jobba med rekrytering och idag kan jag konstatera att det finns många fördelar med att sköta det inhouse.

Work like a captain, play like a pirate av Charlotte Hedenborn  VD Reach Consulting

Work like a captain, play like a pirate av Charlotte Hedenborn VD Reach Consulting

Blogginlägg   •   Nov 28, 2018 09:53 CET

På Reach är vi alla nördar, handplockade för vår individuella kompetens och personlighet. Vi är alla var och en av oss extremt bra på något och vi åtar oss bara de uppdrag som passar just den nörden och annars tackar vi nej. Ty när vi jobbar är vi ansvarsfulla kaptener, men i vår vardag är vi glada sorglösa sjörövare. We work like captains, but we play like pirates.

När verksamhetens verkliga värde ligger i medarbetaren av Pierre Wallgren,  vd We Consulting AB

När verksamhetens verkliga värde ligger i medarbetaren av Pierre Wallgren, vd We Consulting AB

Blogginlägg   •   Nov 23, 2018 15:05 CET

​En konsultverksamhets verkliga värde ligger i medarbetaren, i We Consultings fall i varje enskild medarbetares upplevelse av organisationen som arbetsplats. Pierre Wallgren är stolt VD och medgrundare av arbetsplatsen & leverantören We Consulting AB.

​Det är inte tanken som räknas - Gästblogg  av Daniel Gelin, Alito People

​Det är inte tanken som räknas - Gästblogg av Daniel Gelin, Alito People

Blogginlägg   •   Nov 21, 2018 12:36 CET

”Jag kör på väg med tre filer. Många bilar i mittfilen. Övertygade om att de är rätt placerade. Ingen reflektion om position. Ser inte åt sidan. Inte bakåt. Knappt framåt. Smartphone framför näsan. Oundviklig tanke: Sammanfattar mittfilspositionen livet för dessa personer?”

Att skapa vår arbetsplatskultur inifrån och ut - Madeléne Granath, AB Nymans Ur

Att skapa vår arbetsplatskultur inifrån och ut - Madeléne Granath, AB Nymans Ur

Blogginlägg   •   Nov 07, 2018 09:20 CET

Madeléne Granath är HR Chefen som arbetar strategiskt för att locka fram den dolda kraften hos sina medarbetare. Med lång erfarenhet från strategiskt, taktiskt och operativt personalarbete tog hon 2017 utmaningen att tillsammans med sina kollegor på Nymans Ur 1851 utveckla branschens bästa, mest kompetenta, trygga och motiverade medarbetare.

​Är du estradör eller sufflör? Expertblogg av Daniel Gelin, Alito People

​Är du estradör eller sufflör? Expertblogg av Daniel Gelin, Alito People

Blogginlägg   •   Aug 29, 2018 08:47 CEST

I rollen som rekryterare hör jag ofta från mina uppdragsgivare att de söker någon som har en säljande personlighet, utåtriktad och med en stor verbal förmåga. Det finns massor av människor som känner igen sig i den beskrivningen, vilket såklart är tacksamt för mig som rekryterare. Men jag uppmanar till lite eftertanke om du är den extroverta person du tror att du är. Låt mig utveckla.

Hur implementerar vi våra kärnvärden och vår kultur samtidigt som vi växer? av  Ulrika Lindström Oskarsson, VD MUM Consulting

Hur implementerar vi våra kärnvärden och vår kultur samtidigt som vi växer? av Ulrika Lindström Oskarsson, VD MUM Consulting

Blogginlägg   •   Aug 22, 2018 09:13 CEST

​MUM Consulting grundades 2014 och idag har man redan 30-talet anställda. I början av 2018 utnämndes MUM Consulting till en av Sveriges bästa arbetsplatser 2018. Vad ligger bakom en sådan exceptionellt snabb uppbyggnad av en framgångsrik kultur i en hårt konkurrensutsatt bransch? Ulrika L Oscarsson VD ger här sin bild av företagets strategi och resa för att nå sitt mål.

En stark kultur ökar företagets värde – våra 7 bästa tips för att bli en bra arbetsplats av Theresia Bredenwall, AbbVie

En stark kultur ökar företagets värde – våra 7 bästa tips för att bli en bra arbetsplats av Theresia Bredenwall, AbbVie

Blogginlägg   •   Aug 20, 2018 09:00 CEST

​AbbVie Sverige utsågs 2018 för fjärde året i rad till en av Sveriges Bästa Arbetsplatser i Great Place to Works undersökning. En av hemligheterna är strategin att vi som jobbar här får vara oss själva, hitta våra egna drivkrafter och att vi samskapar för att nå våra gemensamma mål.

Du har det resultat du förtjänar av Niklas Harging, vd Xtractor

Du har det resultat du förtjänar av Niklas Harging, vd Xtractor

Blogginlägg   •   Aug 17, 2018 09:40 CEST

​För en del ledare är det inte helt självklart att låta en oberoende organisation som Great Place To Work göra en utvärdering av huruvida deras medarbetare trivs på jobbet och hur de trivs med dig som ledare. Men den som vågar har mycket att vinna. Niklas Harging, vd Xtractor gästbloggar.

Newsec Innovation Lab – där idéer blir till verklighet av Hanna Dahlström Newsec

Newsec Innovation Lab – där idéer blir till verklighet av Hanna Dahlström Newsec

Blogginlägg   •   Aug 16, 2018 09:00 CEST

Hanna Dahlström arbetar med ekonomisk förvaltning på Newsecs kontor i Göteborg. Hon älskar sin arbetsplats som ger henne förutsättningar att kombinera sitt jobb med sitt privatliv. Hon uppskattar även den entreprenöriella anda som uppmuntrar medarbetare att ta initiativ och innovera. Men vad innebär det då i praktiken?

Two-way trust, total transparency by Olle Düring, CEO Teleopti

Two-way trust, total transparency by Olle Düring, CEO Teleopti

Blogginlägg   •   Jun 28, 2018 14:59 CEST

Pride. Joy. Trust. These are the three perspectives that Great Place to Work believes companies should nurture in their employees. Yet whilst we at Teleopti agree all three are indeed vital employee attitudes for a company to support, the one that has been a real red thread throughout Teleopti’s 25+ years of operations is trust. - Olle Düring, CEO at Teleopti

A great workplace creates more than just motivation  By Simon Forshaw, CEO Polar Cape Consulting

A great workplace creates more than just motivation By Simon Forshaw, CEO Polar Cape Consulting

Blogginlägg   •   Jun 14, 2018 23:55 CEST

When I co-founded Polar Cape Consulting in 2010, I had been a consultant since graduation. I had worked in large and small organisations, in three countries, and for multiple clients. I had seen great examples of what makes consultants motivated and loyal, and I had also seen the opposite. When we first sat down to talk about what kind of company Polar Cape would be we wanted something more.

Your managers make the difference! By Jon Persson, CEO Cygni

Your managers make the difference! By Jon Persson, CEO Cygni

Blogginlägg   •   Jun 14, 2018 23:54 CEST

I have the great privilege of working for Cygni, a Swedish company awarded Best Workplace in Europe four times in the last five years, and I often get the question “what is your number one tip for achieving a Great Place to Work?”. I believe the answer to that question begins with the management team of your organisation.

Det bästa med att jobba här är att man aldrig har bråttom att gå hem av Erika Hultbrant, Inteleon

Det bästa med att jobba här är att man aldrig har bråttom att gå hem av Erika Hultbrant, Inteleon

Blogginlägg   •   Maj 29, 2018 09:00 CEST

Gätblogg av Erika Hultbrant, HR-generalist på Inteleon "Att jobba på en av Sveriges Bästa Arbetsplatser!"

Konsten att vara stolt av Carina Hillerström, Mediekompaniet

Konsten att vara stolt av Carina Hillerström, Mediekompaniet

Blogginlägg   •   Maj 04, 2018 09:33 CEST

Konsten att vara stolt av Carina Hillerström, Marknadschef & kulturbärare, Mediekompaniet

Inkludering som en viktig del av en prestationsinriktad och omhändertagande kultur, av Ida Janghed Hilti

Inkludering som en viktig del av en prestationsinriktad och omhändertagande kultur, av Ida Janghed Hilti

Blogginlägg   •   Mar 03, 2017 14:52 CET

I denna gästblogg skriver Ida Janghed om ett av Hiltis måna initiativ för att öka medvetenheten kring mångfald och inkludering. Som en leverantör av verktyg och service till bland annat byggbranschen har vi under merparten av vår snart 75-åriga historia varit ett relativt homogent sammansatt företag. En mansdominerad organisation med låg medelålder och medarbetare med liknande bakgrund.

Kulturarbete jobbar alla med! av Christian Horne, AbbVie

Kulturarbete jobbar alla med! av Christian Horne, AbbVie

Blogginlägg   •   Nov 20, 2015 14:45 CET

AbbVies uttalade ambition är att bli Sveriges bästa arbetsplats. För att nå det behöver vi delaktighet och engagemang från vår mest värdefulla resurs; våra anställda. av Christian Horne, AbbVie