Följ Great Place to Work® Sverige

Taggar

Europas Bästa Arbetsplatser

Sveriges Bästa Arbetsplatser

Gästbloggar

"Idén från början med Cygni var att skapa den bästa arbetsplatsen"

"Idén från början med Cygni var att skapa den bästa arbetsplatsen"

Blogginlägg   •   Jun 28, 2019 11:14 CEST

Cygni har för sjätte året i rad korats till Sveriges Bästa Arbetsplats och till Europas Bästa Arbetsplats för tredje året i rad. Vd, Jon Persson, berättar om hur de har lyckats skapa en unik och framgångsrik arbetsplatskultur.

Fyndiqs strategi i motgångar: Fredrik Norberg, vd och grundare berättar om hur medarbetarengagemang har varit i fokus hela tiden

Fyndiqs strategi i motgångar: Fredrik Norberg, vd och grundare berättar om hur medarbetarengagemang har varit i fokus hela tiden

Blogginlägg   •   Jun 12, 2019 14:36 CEST

För 10 år sedan kom Fyndiqs grundare på idén att skapa ett UIlared på nätet. Idag, ett decennium och en bra dos av såväl framgångar som motgångar bakom sig, står Fyndiq stadigt som en pålitlig och innovativ e-handlare. Vd och grundare Fredrik Norberg berättar om resan och hur viktigt det är att medarbetarna är delaktiga.

​SKL Kommentus är en trygg arbetsplats av Tommy Bengtsson, avtalsansvarig digitala tjänster, SKL Kommentus Inköpscentral

​SKL Kommentus är en trygg arbetsplats av Tommy Bengtsson, avtalsansvarig digitala tjänster, SKL Kommentus Inköpscentral

Blogginlägg   •   Maj 09, 2019 11:52 CEST

För mig är det viktigt att jag känner mig trygg och bekväm på min arbetsplats, men det är ännu viktigare att jag känner att det är en arbetsplats som vill utvecklas och förändras i en riktning som gynnar arbetsklimat och personalens trivsel. Precis så upplever jag SKL Kommentus -en trygg arbetsplats där medarbetarna både respekterar varandra som individer och varandras kompetens.

Receptet på en framgångsrik byrå? Huvudingrediensen heter talang - av Emma Thorp, VD på Scream.

Receptet på en framgångsrik byrå? Huvudingrediensen heter talang - av Emma Thorp, VD på Scream.

Blogginlägg   •   Apr 04, 2019 09:34 CEST

Vår bransch befinner sig i stor förändring. Digitalisering, branschglidning och inhousetrenden är några av de faktorer som ritar om kartan för oss byråer. Vi byråledare kliar våra huvuden över framtida affärsmodeller och hur man skapar lönsam tillväxt i en marknad som förändras i oerhört hög takt.

Show don’t tell - A winning concept in employee welfare by Maria Bing Klang,  Silverspin
Mjukt ledarskap är för de riktigt hårda av Linus Jonkman, PAO hos Prisjakt

Mjukt ledarskap är för de riktigt hårda av Linus Jonkman, PAO hos Prisjakt

Blogginlägg   •   Jan 17, 2019 13:55 CET

​Det är en ny tid i arbetslivet och den kräver ett nytt tänk. Vissa gamla sanningar är farligare för oss än en darrhänt fugukock. Det är den klassiska bilden av relationen medarbetare-chef som bidrar till lavinen av stressrelaterade sjukskrivningar om du frågar mig.

Det handlar om att skapa förutsättningar för att umgås av Julia Högström - Kommunikatör och marknadsförare på Elicit

Det handlar om att skapa förutsättningar för att umgås av Julia Högström - Kommunikatör och marknadsförare på Elicit

Blogginlägg   •   Jan 14, 2019 09:00 CET

​Elicit har under ett flertal år använt sig av Great Place to Works undersökningar och blev utnämnd till en av Europas bästa arbetsplatser 2018. I egenskap av konsultföretag är våra medarbetare det absolut viktigaste vi har, därför är det en självklarhet att fokusera på att få alla att trivas.

Tillsammans skapar vi framgång och en fantastisk arbetsplats! av Elin Nilsson operativt ansvarig Castra

Tillsammans skapar vi framgång och en fantastisk arbetsplats! av Elin Nilsson operativt ansvarig Castra

Blogginlägg   •   Dec 17, 2018 19:53 CET

​Castra har sedan starten år 2012 haft höga mål när det kommer till personalfrågor, medarbetarnas arbetsglädje och trivsel. Nu har Castra, för andra året i rad, blivit certifierat av Great Place To Work och fortsätter att utveckla det pågående kulturarbetet inom bolaget. Men hur har Castra kommit att bli ett great place to work?

​Så skapar vi på MUM Consulting engagemang och deltagande genom att ta bolagets puls varje fredag av Anna Holm, senior konsult hos MUM Consulting

​Så skapar vi på MUM Consulting engagemang och deltagande genom att ta bolagets puls varje fredag av Anna Holm, senior konsult hos MUM Consulting

Blogginlägg   •   Dec 06, 2018 09:57 CET

Anna Holm är senior konsult hos MUM Consulting. Till vardags hjälper hon MUM:s kunder i roller som it- arkitekt, produktägare eller teknisk projektledare. Internt driver hon bland annat gruppen MUM Culture; ett team vars uppdrag är att behålla, kommunicera och utveckla kulturen på MUM.

Medarbetarna är de bästa rekryterarna av Annika Åredal, rekryterare och HR-specialist, Forsen

Medarbetarna är de bästa rekryterarna av Annika Åredal, rekryterare och HR-specialist, Forsen

Blogginlägg   •   Dec 03, 2018 15:46 CET

​För snart fem år sedan anställdes jag på Forsen för att ansvara för våra rekryteringar – tidigare hade man lagt ut detta externt. Jag fick i uppdrag att utveckla rutiner för hur Forsen ska jobba med rekrytering och idag kan jag konstatera att det finns många fördelar med att sköta det inhouse.

Work like a captain, play like a pirate av Mia Kölhed, Ordtämjare på Reach Consulting

Work like a captain, play like a pirate av Mia Kölhed, Ordtämjare på Reach Consulting

Blogginlägg   •   Nov 28, 2018 09:53 CET

På Reach är vi alla nördar, handplockade för vår individuella kompetens och personlighet. Vi är alla var och en av oss extremt bra på något och vi åtar oss bara de uppdrag som passar just den nörden och annars tackar vi nej. Ty när vi jobbar är vi ansvarsfulla kaptener, men i vår vardag är vi glada sorglösa sjörövare. We work like captains, but we play like pirates.

När verksamhetens verkliga värde ligger i medarbetaren av Pierre Wallgren,  vd We Consulting AB

När verksamhetens verkliga värde ligger i medarbetaren av Pierre Wallgren, vd We Consulting AB

Blogginlägg   •   Nov 23, 2018 15:05 CET

​En konsultverksamhets verkliga värde ligger i medarbetaren, i We Consultings fall i varje enskild medarbetares upplevelse av organisationen som arbetsplats. Pierre Wallgren är stolt VD och medgrundare av arbetsplatsen & leverantören We Consulting AB.

​Det är inte tanken som räknas - Gästblogg  av Daniel Gelin, Alito People

​Det är inte tanken som räknas - Gästblogg av Daniel Gelin, Alito People

Blogginlägg   •   Nov 21, 2018 12:36 CET

”Jag kör på väg med tre filer. Många bilar i mittfilen. Övertygade om att de är rätt placerade. Ingen reflektion om position. Ser inte åt sidan. Inte bakåt. Knappt framåt. Smartphone framför näsan. Oundviklig tanke: Sammanfattar mittfilspositionen livet för dessa personer?”

Att skapa vår arbetsplatskultur inifrån och ut - Madeléne Granath, AB Nymans Ur

Att skapa vår arbetsplatskultur inifrån och ut - Madeléne Granath, AB Nymans Ur

Blogginlägg   •   Nov 07, 2018 09:20 CET

Madeléne Granath är HR Chefen som arbetar strategiskt för att locka fram den dolda kraften hos sina medarbetare. Med lång erfarenhet från strategiskt, taktiskt och operativt personalarbete tog hon 2017 utmaningen att tillsammans med sina kollegor på Nymans Ur 1851 utveckla branschens bästa, mest kompetenta, trygga och motiverade medarbetare.

​Är du estradör eller sufflör? Expertblogg av Daniel Gelin, Alito People

​Är du estradör eller sufflör? Expertblogg av Daniel Gelin, Alito People

Blogginlägg   •   Aug 29, 2018 08:47 CEST

I rollen som rekryterare hör jag ofta från mina uppdragsgivare att de söker någon som har en säljande personlighet, utåtriktad och med en stor verbal förmåga. Det finns massor av människor som känner igen sig i den beskrivningen, vilket såklart är tacksamt för mig som rekryterare. Men jag uppmanar till lite eftertanke om du är den extroverta person du tror att du är. Låt mig utveckla.

Hur implementerar vi våra kärnvärden och vår kultur samtidigt som vi växer? av  Ulrika Lindström Oskarsson, VD MUM Consulting

Hur implementerar vi våra kärnvärden och vår kultur samtidigt som vi växer? av Ulrika Lindström Oskarsson, VD MUM Consulting

Blogginlägg   •   Aug 22, 2018 09:13 CEST

​MUM Consulting grundades 2014 och idag har man redan 30-talet anställda. I början av 2018 utnämndes MUM Consulting till en av Sveriges bästa arbetsplatser 2018. Vad ligger bakom en sådan exceptionellt snabb uppbyggnad av en framgångsrik kultur i en hårt konkurrensutsatt bransch? Ulrika L Oscarsson VD ger här sin bild av företagets strategi och resa för att nå sitt mål.

En stark kultur ökar företagets värde – våra 7 bästa tips för att bli en bra arbetsplats av Theresia Bredenwall, AbbVie

En stark kultur ökar företagets värde – våra 7 bästa tips för att bli en bra arbetsplats av Theresia Bredenwall, AbbVie

Blogginlägg   •   Aug 20, 2018 09:00 CEST

​AbbVie Sverige utsågs 2018 för fjärde året i rad till en av Sveriges Bästa Arbetsplatser i Great Place to Works undersökning. En av hemligheterna är strategin att vi som jobbar här får vara oss själva, hitta våra egna drivkrafter och att vi samskapar för att nå våra gemensamma mål.

Du har det resultat du förtjänar av Niklas Harging, vd Xtractor

Du har det resultat du förtjänar av Niklas Harging, vd Xtractor

Blogginlägg   •   Aug 17, 2018 09:40 CEST

​För en del ledare är det inte helt självklart att låta en oberoende organisation som Great Place To Work göra en utvärdering av huruvida deras medarbetare trivs på jobbet och hur de trivs med dig som ledare. Men den som vågar har mycket att vinna. Niklas Harging, vd Xtractor gästbloggar.

Newsec Innovation Lab – där idéer blir till verklighet av Hanna Dahlström Newsec

Newsec Innovation Lab – där idéer blir till verklighet av Hanna Dahlström Newsec

Blogginlägg   •   Aug 16, 2018 09:00 CEST

Hanna Dahlström arbetar med ekonomisk förvaltning på Newsecs kontor i Göteborg. Hon älskar sin arbetsplats som ger henne förutsättningar att kombinera sitt jobb med sitt privatliv. Hon uppskattar även den entreprenöriella anda som uppmuntrar medarbetare att ta initiativ och innovera. Men vad innebär det då i praktiken?

Two-way trust, total transparency by Olle Düring, CEO Teleopti

Two-way trust, total transparency by Olle Düring, CEO Teleopti

Blogginlägg   •   Jun 28, 2018 14:59 CEST

Pride. Joy. Trust. These are the three perspectives that Great Place to Work believes companies should nurture in their employees. Yet whilst we at Teleopti agree all three are indeed vital employee attitudes for a company to support, the one that has been a real red thread throughout Teleopti’s 25+ years of operations is trust. - Olle Düring, CEO at Teleopti