Följ Great Place to Work® Sverige

Blogginlägg Visa alla 10 träffar

Att skapa vår arbetsplatskultur inifrån och ut - Madeléne Granath, AB Nymans Ur

Att skapa vår arbetsplatskultur inifrån och ut - Madeléne Granath, AB Nymans Ur

Blogginlägg   •   Nov 07, 2018 09:20 CET

Madeléne Granath är HR Chefen som arbetar strategiskt för att locka fram den dolda kraften hos sina medarbetare. Med lång erfarenhet från strategiskt, taktiskt och operativt personalarbete tog hon 2017 utmaningen att tillsammans med sina kollegor på Nymans Ur 1851 utveckla branschens bästa, mest kompetenta, trygga och motiverade medarbetare.

Hur implementerar vi våra kärnvärden och vår kultur samtidigt som vi växer? av  Ulrika Lindström Oskarsson, VD MUM Consulting

Hur implementerar vi våra kärnvärden och vår kultur samtidigt som vi växer? av Ulrika Lindström Oskarsson, VD MUM Consulting

Blogginlägg   •   Aug 22, 2018 09:13 CEST

​MUM Consulting grundades 2014 och idag har man redan 30-talet anställda. I början av 2018 utnämndes MUM Consulting till en av Sveriges bästa arbetsplatser 2018. Vad ligger bakom en sådan exceptionellt snabb uppbyggnad av en framgångsrik kultur i en hårt konkurrensutsatt bransch? Ulrika L Oscarsson VD ger här sin bild av företagets strategi och resa för att nå sitt mål.

En stark kultur ökar företagets värde – våra 7 bästa tips för att bli en bra arbetsplats av Theresia Bredenwall, AbbVie

En stark kultur ökar företagets värde – våra 7 bästa tips för att bli en bra arbetsplats av Theresia Bredenwall, AbbVie

Blogginlägg   •   Aug 20, 2018 09:00 CEST

​AbbVie Sverige utsågs 2018 för fjärde året i rad till en av Sveriges Bästa Arbetsplatser i Great Place to Works undersökning. En av hemligheterna är strategin att vi som jobbar här får vara oss själva, hitta våra egna drivkrafter och att vi samskapar för att nå våra gemensamma mål.

Du har det resultat du förtjänar av Niklas Harging, vd Xtractor

Du har det resultat du förtjänar av Niklas Harging, vd Xtractor

Blogginlägg   •   Aug 17, 2018 09:40 CEST

​För en del ledare är det inte helt självklart att låta en oberoende organisation som Great Place To Work göra en utvärdering av huruvida deras medarbetare trivs på jobbet och hur de trivs med dig som ledare. Men den som vågar har mycket att vinna. Niklas Harging, vd Xtractor gästbloggar.